（上海消息）为了进一步掌握上海五子棋委员会委派到各区县、学校的教练员的工作情况，不断提升其教学水平，上海五子棋委员会于2012年12月着手试行教练员工作考核。

考核内容分“德、能、勤、绩、廉”五个部分，其中以工作实绩为主。考核通过评分的方式进行，每个大项都包括若干小项，总分100分，最终的考核分数由委员会负责人、各区县体育局项目负责（联系）人和各学校项目负责（联系）人三方面的分数按百分比换算后组成。其中，学校分值的百分比占50%，委员会负责人分值的百分比占30%，各区县体育局分值的百分比占20%。

通过试行，上海五子棋委员会将进一步总结经验，为下一步制定教练员考核制度打好基础。